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領導有方——是非成敗看領導

  • 分類:企業新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-05-26
  • 訪問量:0

【概要描述】5月26日,集團各公司管理層、經營負責人、項目總監共100人參加了世維教育集團的《領導有方——是非成敗看領導》培訓。

領導有方——是非成敗看領導

【概要描述】5月26日,集團各公司管理層、經營負責人、項目總監共100人參加了世維教育集團的《領導有方——是非成敗看領導》培訓。

  • 分類:企業新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-05-26
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5月26日,集團各公司管理層、經營負責人、項目總監共100人參加了世維教育集團的《領導有方——是非成敗看領導》培訓。

 

  5月26日,集團各公司管理層、經營負責人、項目總監共100人參加了世維教育集團的《領導有方——是非成敗看領導》培訓。

  此次培訓的主講老師余世維曾在全世界多個國家的大型企業擔任過總裁,并任交通大學國際領導力研究所所長,在企業管理方面有著豐富的理論知識和實踐經驗。老師主要從歷史因素、素質教育、人力資源、業務經營、提高執行力、公共關系的處理等方面闡述了領導者管理中的六個問題:一是管理需要有員工參與;二是實現目標需要細化步驟方法,量化投入成本;三是領導者的權利更多來自于個人魅力;四是領導者的思考力、決策力和執行力;五是領導者決策過程中的盲點和計劃難點;六是領導者需要預見未來、分析未來,打開未來視角。老師在培訓中運用大量案例,對每一個問題進行深入剖析,生動有趣的講課方式抓住了每位學員的注意力。課后,大家紛紛表示受益良多。

  做為公司的人事工作者,我參加過不同類型、不同層次的許多培訓,但這次培訓所帶來的體驗是前所未有的。主講老師的講課魅力、課程的涵蓋量都為今后公司的組織培訓指明了方向。我認為有以下三點:一是講師多歸納總結案例,講解內容生活化,條款式的講解盡量減少;二是培訓的PPT需生動形象,動畫與文字結合,知識點與流程圖結合;三是培訓課本應留出批注欄,將課本與筆記本變為一體。參加培訓前,我對這個課程的基礎認識是,該課程有助于修煉管理技巧、提升管理能力。培訓后才發現,該課程的益處遠遠不止這些。它其實更多的是在灌輸給管理者管理的基本概念和邏輯思維,幫助管理者找到管理盲點和側重點,并且通過各個國家不同行業的管理案例,教會管理者樹立由點及面的發散管理意識,讓管理者認識到不斷修煉和提高管理能力的重要性。

  六個小時的課程是不足以迅速提升管理能力的,不認真聽,它就如一份廣告傳單,拿到手即刻就扔到垃圾桶了;認真聽,但不思考運用,它就是一劑溫補藥,剛吃下去暖暖的,藥效很快也會過去;認真聽,并且能思考運用,它就是一種催化劑,催化出更寬的眼界和更開闊的思維。人要不斷學習,管理不是單一的課本上的那些知識點,管理從根本來說是對人和客戶的管理,與人打交道,百家知識無一不可用,最聰明的辦法就是精通一門、了解多門,每一門類對眼界和思維大有裨益,甚至可以開闊心胸。當今世界,不缺領導人,缺的是有眼界和思維的領導人,比別人多看一步,就有多一層的勝算。

 

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