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履職到位 擔當作為 公司召開項目總監座談會

  • 分類:企業新聞
  • 作者:興宣
  • 來源:興旺管理
  • 發布時間:2020-12-25
  • 訪問量:0

【概要描述】

履職到位 擔當作為 公司召開項目總監座談會

【概要描述】

  • 分類:企業新聞
  • 作者:興宣
  • 來源:興旺管理
  • 發布時間:2020-12-25
  • 訪問量:0
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12月6日,項目總監座談會在公司會議室召開。集團公司董事長湯友林參加座談會并發表重要講話。

參加座談會的22個項目總監逐一匯報了項目管理情況和需要公司協調解決的問題。湯總聽取項目總監工作匯報后說,大家的工作干的很好,履職情況不錯,對大家為公司發展出的努力表示感謝!當前,時值年終工作很多,項目管理的任務很重,大家一定要振奮精神,奮力拼搏,為實現各項工作目標而奮斗!湯總給項目總監提出幾點要求:一是認真履行總監職責,努力實現工期節點目標,確保不發生質量安全事故;二是主動作為,勇于擔當,以對業主、對社會、對公司負責的態度,發揮工匠精神,在監理工作中著重抓好事前監理,同時不斷創新項目管理辦法,為業主提供專業化、精細化服務;三是抓好項目監理部的學習培訓,不斷提高監理人員的工作責任心和服務水平;四是全力抓好協調工作,推動工程建設順利進行,協調工作的重點是業主,項目總監要主動與業主溝通,及時匯報項目建設情況和需要解決的問題,同時向業主提出解決現場問題的建議,爭取業主對監理工作的支持;五是抓好農民工工資發放監督,要求施工單位及時有效發放農民工工資,防止農民工討薪事件發生;六是抓好信用評價工作,信用評價直接影響公司的生產經營,各項目總監必須高度重視,對扣分項要親自抓,爭取不扣分或少扣分,出現扣分要及時向公司報告。

 

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