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創新模式 拓寬渠道 全面開創集團公司經營工作新局面 ——集團公司經營管理工作會議在都江堰召開

  • 分類:企業新聞
  • 作者:興旺管理
  • 來源:
  • 發布時間:2021-07-22
  • 訪問量:0

【概要描述】

創新模式 拓寬渠道 全面開創集團公司經營工作新局面 ——集團公司經營管理工作會議在都江堰召開

【概要描述】

  • 分類:企業新聞
  • 作者:興旺管理
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  • 發布時間:2021-07-22
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    7月3日,集團公司在都江堰青城山莊召開經營管理工作會議。集團公司董事長湯友林、興旺公司董事長湯鎮、總經理劉潞、興通、九興公司董事長李明紅、興誠公司董事長許文琳及各公司副總、各分公司、項目部負責人出席。

    上午9:00,會議正式開始,參會人員以飽滿的熱情,高昂的斗志齊唱公司歌曲《走向興旺》。湯友林董事長在會上作了“創新模式、拓寬渠道、全面開創集團公司經營工作新局面”的講話。湯總指出,2020年受新冠疫情和中美貿易戰的影響,國家經濟建設速度放緩,監理行業舉步維艱,但在全體員工的辛勤付出下,公司經營管理工作總體良好,我代表集團公司對為公司發展作出貢獻的員工表示衷心感謝,并致以崇高敬意!接著,湯總講了四個問題:一是國際國內經濟形勢分析。因受全球疫情影響、國家政策調整,行政主管部門對監理行業的監管力度加強、業主對監理行業的要求提高,監理行業面臨諸多困難,公司也急需轉型升級。二是公司經營現狀分析。湯總指出,雖然公司目前發展面臨許多困難,但我們有黨組織的堅強領導、有近3000名員工的奮斗拼搏、有凝心聚力的企業文化,公司的發展前景還是不錯的,大家要樹立信心!三是公司的經營管理政策講解。為了推動經營發展,調動員工搞好經營工作的積極性,集團公司對經營工作策略、具體規定等做了相應調整。四是公司未來發展規劃。集團公司根據當前經濟形勢以及未來發展趨勢,對產業結構、人才儲備等方面進行調整規劃,湯總要求大家不忘初心、勇于創新、勇于探索,共同推動公司發展!同時,湯總從經營與管理的關系出發,講解了項目管理工作的重要性,分析了項目管理工作目前面臨的問題和困難,就如何做好下半年的工作提出五點要求:一是堅持黨建引領,組織員工深入學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高政治站位,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進集團公司轉型升級,推動集團公司高質量發展。二是抓好監理人員隊伍建設,培養專業的資料管理人員,切實落實總監負責制。三是加強企業文化建設,展示興旺風采。四是加強企業宣傳,提升企業形象。五是抓好員工教育培訓,提升員工綜合素質。

    湯總最后指出,集團公司發展離不開每一位員工的付出和拼搏,希望全體員工在任何時候都要做一個有責任、有擔當、有作為的人,立足本職崗位,踏實做好工作,為集團公司的發展作出應有的貢獻!

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